Comment obtenir votre chéquier CESU ?

Vous pouvez le commander gratuitement auprès de votre agence bancaire. Il vous suffira de remplir un formulaire d’adhésion.Le Centre national du Cesu vous communiquera votre numéro Urssaf. En adhérant au Cesu, vous autorisez le prélèvement des cotisations sociales sur votre compte bancaire.

Comment utiliser votre chéquier CESU ?

Vous remettez à votre intervenant le chèque correspondant au montant de son salaire (+ 10 % au titre des congés payés.)Vous gardez la trace des éléments de la période concernée sur le talon du chèque.Le chèque CESU Avec les volets sociaux faciles à remplir, vous indiquez les coordonnées du salarié et les éléments de salaire de la période travaillée de votre salarié au Centre national du Chèque emploi service universel.Volet social du CESU Vous envoyez votre volet au Centre national du Cesu dans l’enveloppe pré adressée qui vous a été remise avec votre chéquier ou vous le remplissez directement en ligne sur Internet : http://www.cesu.urssaf.fr/ ou

Le CESU :Quel intérêt en tant qu’employeur ?

C’est très facile, rassurant, hyper souple et très avantageux.

C’est facile :

Des déclarations allégées : juste un volet social à remplir.À réception du volet social, le Centre national du Cesu calcule les cotisations patronales etsalariales. Il les prélève automatiquement sur votre compte bancaire après envoi d’un avis de prélèvement détaillé (environ deux mois après l’envoi du volet social Cesu).
Pas de bulletin de salaire à établir : le Centre s’en charge pour vous.
Il adresse à votre employé une attestation d’emploi qui vaut bulletin de salaire.Vous n’avez pas à calculer les congés payés acquis : Sur http://www.agenceservices.fr/ les salaires indiqués correspondent au salaire net (+ 10 % au titre des congés payés).

C’est rassurant :

En cas d’accident du travail, vous et votre salarié êtes légalement couverts.Vous êtes en conformité avec le code du travail et vous appliquez la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.

C’est hyper souple :

Le Cesu peut être utilisé pour un emploi à temps plein ou partiel, occasionnel ou régulier.Pour des prestations occasionnelles dont la durée n’excède pas huit heures ou pour une durée dans l’année d’un mois .
Le Cesu tient lieu de contrat de travail.C’est très avantageux :Vous bénéficiez d’une réduction d’impôt égale à la moitié des dépenses effectivement supportées (salaires nets et cotisations sociales) dans la limite d’un plafond de12 000 € par an, avec une possibilité de majoration de 1500 € par enfant ou personne de plus de 65 ans à charge (dans la limite de 15 000 € par an).
Le Cncesu vous adressera chaque année une attestation fiscale à joindre à votre déclaration de revenus.Une exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale est applicable sous certaines conditions (vous ou votre conjoint êtes âgé de plus de 70 ans, vous êtes invalide à 80 %, vous êtes bénéficiaire de l’Allocation personnalisée d’autonomie …).
Exemple :Vous faites appel à un intervenant pour 2 heures de services à10 € de l’heure.
Salaires net à payer (congés inclus) :20€
Cotisations (prélèvement automatique) : 12,81 €Coût total : 32,81 €
Réduction d’impôt de 50 % : 16,41€Après réduction d’impôt, les 2 heures ne vous auront coûté que 16,41 € au lieu de 20 €.

Le CESU :Quel intérêt pour votre intervenant ?

Il bénéficie de la même couverture sociale que tous les autres salariés (maladie, accidents du travail, chômage, retraite…).Il relève de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.Il a l’assurance que son salaire est bien déclaré .Le Centre national du Cesu calcule les cotisations et contributions sociales et lui adresse son attestation d’emploi qui vaut bulletin de salaire.Attestation d’emploi
Le CESU peut être utilisé pour quels services ?En accord avec votre intervenant, vous pouvez utiliser le Chèque emploi service universel(Cesu)Pour les services à domicile suivants :Le ménage, le repassage, la préparation de repas.
La garde d’un malade (hors soins).
Les petits travaux de jardinage.Les petits travaux de bricolage.
L’assistance informatique et Internet, l’assistance administrative.
Le soutien scolaire et cours à domicile.
Le gardiennage et la surveillance temporaire de la résidence principale ou secondaire.
Les soins et promenades des animaux domestiques (pour les personnes dépendantes).
Les soins d’esthétique à domicile (pour les personnes dépendantes).
Pour les services hors du domicile si ils s’inscrivent dans le prolongement d’une activité de services à domicile
Les courses.
La livraison de repas ou de linge repassé à domicile.
L’aide au transport de personnes ayant des difficultés de déplacement.
L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées (promenades, transports, actes de la vie courante).
En savoir plus

Si vous avez besoin d’informations complémentaire sur le Chèque emploi service universel, contactez le 0 820 00 23 78 (0,12 € TTC/min) ou connectez vous sur http://www.cesu.urssaf.fr/
Bon à savoirConnaissez vous le Cesu pré financé ?Ce type de Cesu est cofinancé en tout ou partie par votre entreprise ou comité d’entreprise, conseil général, mutuelle, caisse de retraite ou de prévoyance etc…. Le Cesu pré financé fonctionne comme un ticket restaurant.

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L’été ou pendant les vacances scolaires, beaucoup de jeunes souhaitent travailler pour gagner un peu d’argent de poche ou pour financer leurs études.
Nous allons donc vous donner quelques informations pour que ce premier travail se déroule dans de bonnes conditions.

Les jeunes peuvent commencer à faire un travail saisonnier, uniquement pendant les vacances scolaires.

En vous inscrivant sur www.agenceservices.fr, vous pouvez proposer vos services à domicile entre particuliers pendant vos week-ends et vacances scolaires : baby-sitting, aide aux personnes âgées, entretien de piscine, voiture et bien d’autre encore…

A-t-on le droit de faire un travail saisonnier dès 16 ans ?

Entre 16 et 18 ans, le travail saisonnier est autorisé avec le seul accord des parents.Ce travail est limité à 35h/semaine et à 8h/jour.
Le travail de nuit est interdit.

Doit-on déclarer ses revenus lorsqu’on effectue un travail saisonnier à partir de 16 ans ?

Que vous soyez mineur ou majeur, la rémunération d’un travail saisonnier doit être déclarée. Si vous avez moins de 25 ans et que vous êtes encore étudiant, vous pouvez déclarer vos revenus sur la déclaration de vos parents, mais ceux-ci verront peut-être leurs impôts augmenter. Vous pouvez alors faire une déclaration d’impôts à part, cependant vos parents perdront le bénéfice d’une part ou d’une demi part.

Si vous devenez intervenant(autorisation parental) sur www.agenceservices.fr , demandez à votre employeur de vous payer en CESU, ainsi vous serez déclaré (e), vous cotiserez pour votre retraite et surtout vous serez couvert (e) en cas d’accident, maladie.

Pour les moins de 22 ans : Les travaux saisonniers effectués durant les vacances scolaires ou universitaires ne seront plus imposables pour les jeunes de moins de 22 ans, dans la limite de deux fois le montant du SMIC mensuel.

Cette mesure concerne les travaux saisonniers effectués en 2005 et jouera donc pour l’imposition 2006.

Sur le www.agenceservices.fr, vous fixez vos tarifs et travaillez quand vous le souhaitez.www.agenceservices.fr, c’est l’idéal pour avoir sa première expérience professionnelle.

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RMI : Revenu minimum d’insertion est une allocation versée par la caisse des allocations familiales. Elle s’adresse aux personnes habitant en France, de plus de 25 ans, ou assumant la charge d’un ou plusieurs enfants ou attendant un enfant à naître, sans ressources ou avec des ressources inférieures aux revenus minimums. Le RMI garantit le droit à l’assurance maladie et à la CMU.

Le RMI peut être cumulé avec la totalité des revenus issus d’une activité professionnelle ou d’une formation rémunérée jusqu’à la première révision trimestrielle, puis affecté d’un abattement au-delà de ces trois mois.

Le cumul emploi RMI ne pourra être accordé aux chômeurs bénéficiant de l’aide à la création d’entreprise et du contrat emploi solidarité.

Quelques chiffres repères concernant le RMI:

RMI pour 1 personne seule : 447,91  €

RMI pour un couple sans enfant ou pour une personne seule avec 1 enfant : 671,87 €

RMI  pour une personne seule avec deux enfants ou pour un couple avec un enfant. 806,24€

Quelles sont les ressources prises en compte pour le versement du RMI en 2008 :

Les indemnités journalières de sécurité sociale pour maladie, accident de travail,
Les allocations de chômage,
Les retraites, pensions et rentes,
Les prestations familiales,
L’allocation aux adultes handicapés.

Qui doit- on contacter pour en savoir plus ?

Vous pouvez demander plus de détails sur le cumul emploi RMI à votre mairie ou votre Caisse d’Allocation Familiale.

Où trouver un travail complémentaire?

En vous inscrivant sur www.agenceservices.fr ou en nous téléphonant au 05 56 83 58 98, vous pourrez proposer vos services à domicile entre particuliers et cumuler un emploi payé en CESU et votre RMI.

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Vous êtes retraité (e) et vous souhaitez retravailler ?

C’est aujourd’hui possible avec le cumul emploi retraite.
Ainsi, vous pourrez bénéficier de votre retraite et d’un revenu d’activité, mais cela, sous certaines conditions.

Condition d’âge pour cumuler un emploi et une retraite :

La nouvelle condition d’âge a été abaissée à 55 ans.

Conditions pour continuer à percevoir votre retraite depuis le 1er janvier 2007 :

Le total de votre retraite (Sécurité Sociale + complémentaires) ajoutée à votre nouveau revenu ne doit pas dépasser :

soit le montant de votre dernier salaire,
soit 2 007 € (ce qui correspond à 160 % du SMIC mensuel)

Exemple de cumul emploi retraite:

Roland perçoit mensuellement 1 000 € de retraite (base + complémentaires). Il reprend une activité salariée qui lui procure : 500 € par mois. Le total est de : 1 500 € (1 000 €+ 500 €). Son dernier salaire (avant son départ à la retraite) étant de 2 000 €, il peut cumuler un emploi et une retraite.

En vous inscrivant sur www.agenceservices.fr ou en nous téléphonant au 05 56 83 58 98, vous pourrez proposer vos services à domicile entre particuliers et cumuler un emploi et votre retraite.

Attention, que se passe-t-il si vous travaillez trop ?

Le versement de votre retraite sera suspendu. Il reprendra si vos revenus redescendent en dessous de la limite autorisée ou lorsque vous cesserez votre nouvelle activité.

Pour plus d’informations, contactez votre caisse de retraite et de Sécurité Sociale pour les informer de votre nouvelle activité. Ainsi, vous pourrez cumuler librement un emploi et une retraite ?

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AgenceServices propose une solution alternative aux petites annonces traditionnelles par la mise en place d’une plateforme Internet (www.agenceservices.fr) et téléphonique (0826.620.113) de mise en relation

Les objectifs d’AgenceServices sont doubles :

1 Permettre à un « particulier employeur», de trouver et de réserver rapidement et facilement un service à domicile à un «particulier intervenant » qui est identifié*.

2 Permettre à un « particulier intervenant» de proposer ses services et de trouver une activité complémentaire légale à la carte afin d’améliorer ses revenus et donc d’augmenter son pouvoir d’achat.

* Les intervenants doivent nous envoyer, une photo, une copie de leur carte d’identité et un justificatif de domicile.

AgenceServices est née en observant la réalité du terrain :

Bien que les particuliers employeurs soient les premiers employeurs en France, ils ont des difficultés pour trouver une nounou à domicile, une auxiliaire de vie, une femme de ménage, un garde-malade, un jardinier….Les familles doivent souvent compter sur leur entourage. Quant aux petites annonces, les familles se montrent méfiantes ne sachant pas à qui ils ont affaire.

D’autre part, la plupart des Français sont prêts à « se retrousser les manches» pour augmenter leurs revenus afin d’améliorer leur quotidien et se faire des petits plaisirs (vacances en famille, cadeaux…), mais ils ont du mal à trouver un travail complémentaire adapté à leurs horaires de travail et à leur vie de famille.

AgenceServices s’est adapté à la demande

1 Coté intervenant « Travailler plus, oui, mais le must du must, c’est de choisir mon travail, mon tarif et quand je veut travailler ».

2 Coté employeur « Bénéficier d’un service à la maison, oui, mais je veux choisir la personne en fonction de son savoir-faire, de son tarif et de ses disponibilités et pourquoi pas la recommander à l’issue de sa prestation ».

AgenceServices est simple d’utilisation :

Pour le « particulier employeur »

Le particulier employeur sélectionne le ou les services qu’il désire bénéficier. Il choisit l’intervenant en fonction de son tarif, de sa notoriété et ses disponibilités et peut lui réserver un service directement sur son planning ou par téléphone.

Il pourra lui laisser une appréciation et une recommandation à l’issue de la prestation.

Pour les “particuliers employeurs” qui ne disposent pas d’Internet, nous les accompagnons dans leur recherche et en fonction de leurs besoins et de leur budget, nous leur remettons une liste d’intervenants ; ils n’auront plus qu’à faire leur choix et prendre rendez-vous avec l’intervenant choisi.

Il pourra le payer en CESU même pour une heure de travail, ce qui lui fera bénéficier d’une réduction d’impôt de 50% sur les frais engagés.

L’inscription et la mise en relation sont gratuites pour les employeurs.

Pour le « particulier intervenant »

L’intervenant choisit les services qu’il souhaite proposer, les tarifs qu’il veut appliquer (tarif net de l’heure), les villes où il souhaite travailler.

Un planning hebdomadaire est sa disposition pour indiquer les jours et les heures où il est disponible pour travailler. A chaque demande de service, il sera alerté par Email et par SMS. Pour chaque demande, il aura une fiche de rendez vous.

A l’issue de sa prestation, son employeur pourra lui laisser une appréciation et une recommandation, ce qui lui donnera de la notoriété auprès de ses futurs employeurs : faire du bon travail, c’est bien ; le faire savoir, c’est mieux.

L’intervenant sera directement payé par son employeur en CESU, ce qui lui fera bénéficier d’une couverture sociale (maladie, accidents du travail, chômage) et lui permettra de cotiser pour sa retraite, même pour une heure de travail. AgenceServices ne prend aucune commission sur les heures de travail effectuées.

Chaque intervenant a la possibilité d’imprimer des affichettes personnalisées et de les distribuer auprès de ses commerçants, médecins et autres, afin d’orienter les employeurs vers son profil sur AgenceServices

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